[SEO培訓] 網絡部SEO培訓方針

　SEO工作可能是乏味的，新的用戶可能每天都會發布外部鏈接，或者編寫站點內更新的產品文章。當培訓會覺得枯燥無味時，SEO培訓主管或如果教師能使培訓班變得更生動、形象，那么新人就會更快地接受知識，并很快就會把新知識學習到實踐中去，作者基于以前的知識與團隊可以從中獲得。以下五個方面： 　　一、網絡部門中，有程序員，有美工，有競價，有SEO，每個人分工不同，所遇到的問題自然也不相同，所以其他崗位在其他程度是都是為了配合優化的。

　　二、增加更多的互動鏈接 　　培訓課程內容必須相互作用，不能單獨成為培訓教師的舞臺。這種失敗的SEO培訓很多，導演在滔滔不絕的解釋中，下面的工作人員都睡著了，玩手機。這樣的培訓課程沒有多大意義。當然，學生或員工不能接受培訓知識�；�動部分能激發學生的積極性。 　　三、使復雜的理論知識易于理解。 　　搜索引擎的原理聽起來枯燥難懂，而這些理論知識應該用樸素的語言表達。例如，百度蜘蛛如何爬行頁面，如果把互聯網比作一個巨型蜘蛛網，蜘蛛會停留在哪個網絡節點上，取決于節點的哪些因素。每個節點代表一個網站，推廣干燥的知識，并要求一定的口才從教練。簡單的知識必須是復雜的。 　　第四、培訓后安排作業和考試 　　如果不及時鞏固，很容易忘記新知識。因此，有些作業應該在訓練后安排，或者每隔一段時間安排一次考試。適當的獎勵可以給那些按時完成作業或考試成績好的人。